der Personalstammdaten Führung der Lohnkonten und Lohnlisten Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann
. Lohnsteuer oder Krankenkassenbeiträge) Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Idealerweise eine Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung Kenntnisse in DATEV-Lodas oder einer vergleichbaren Software Kenntnisse im Thema Lohn- und Gehalt MS Office
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse sind von Vorteil -DATEV-Kenntnisse
Umsetzung von Gehaltsänderungen und Sonderzahlungen Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Abschlüssen Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Lohn
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Hochschulabschluss im Bereich Controlling, Rechnungswesen oder Steuern Erste Erfahrung im Bereich der Lohn- und Finanzbuchhaltung Sichere
von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Klärung der Gehaltskonten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann Idealerweise eine Weiterbildung zum Lohn
Fragen Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Erstellung von Statistiken und Auswertungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
die Personalakten und erledigen das Formularwesen Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP HR zielorientierte, selbstständige
des Bescheinigungs- und Meldewesen Verantwortlich für das Fehlzeitenmanagement Das bringen Sie mit als Lohnbuchhalter (m/w/d): Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter
der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Buchhaltung Das bringen Sie mit als Lohnbuchhalter (m/w/d): Eine abgeschlossene Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich Sichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer
Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Personalmanagement Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung
des Bescheinigungs- und Meldewesen Verantwortlich für das Fehlzeitenmanagement Das bringen Sie mit als Lohnbuchhalter (m/w/d): Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter
der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Buchhaltung Das bringen Sie mit als Lohnbuchhalter (m/w/d): Eine abgeschlossene Ausbildung
kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes Fachwissen und Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich TVöD wäre vorteilhaft, ist aber nicht Voraussetzung
, Finanzämtern und Krankenkassen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Optimierung von HR-Prozessen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung
Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel & Word) Wir freuen
an Behörden und Krankenkassen Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen zur Entgeltabrechnung Pflege von Personalstammdaten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Werkstätten Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltungsorganisatorischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Personalabrechnungswesen Sichere
und Organisation des Belegflusses Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen Kommunikation mit Ämtern und Behörden Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen
Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Finanzwesen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen Mehrjährige
Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen BereichBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
und Verordnungen im Bereich der Lohnbuchhaltung Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht Erfahrung im Umgang
Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS
- und Jahresabschlüssen Unsere Anforderungen - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit steuerfachlichem Hintergrund - Berufserfahrung aus einem vergleichbaren
der Personalstammdaten Allgemeine Verwaltungstätigkeiten als Lohnbuchhalter (m/w/d) Das bringen Sie mit als Lohnbuchhalter (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d
- und Bewegungsdaten Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Kenntnisse im Lohnbereich Du hast eine selbstständige
der Personalstammdaten Allgemeine Verwaltungstätigkeiten als Lohnbuchhalter (m/w/d) Das bringen Sie mit als Lohnbuchhalter (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d
Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen BereichBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
des Sozial- und Arbeitsrechts Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder einen Bachelorabschluss Vorzugweise eine Weiterbildung zum Lohn
- und Bescheinigungswesen Lohnsteuer und Sozialversicherung Mitwirkung beim Monats- und Jahresabschluss Das bringen Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung
der Mandanten Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum/zur Steuerfachangestellten, oder Fortbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV / LODAS
Anforderungen: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und können idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich
der Personalstammdaten Melde- und Bescheinigungswesen Unterstützung im Vertragswesen (Verträge, Kündigungen, Zeugnisse usw.) Unterstützung und Mitarbeit in HR-Projekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
personalwirtschaftliche Kundenberatung Prozessoptimierung und Dokumentation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss idealerweise mit Personalbezug Berufserfahrung im Bereich
Ausbildung bzw. Studienabschluss notwendig Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Sehr gute MS office Anwenderkenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Datev Kenntnisse
Ausbildung bzw. Studienabschluss notwendig Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Sehr gute MS office Anwenderkenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Datev Kenntnisse
und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen. Ansprechpartner für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen. Ansprechpartner für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
dazu gehörigem Schriftverkehr Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbarMindestens 2 Jahre
und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen Erstellung von Reportings Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn und Gehaltsbuchhaltung Gute MS – Office & DATEV
Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zu EntgeltabrechnungsthemenTestarbeiten im Rahmen von Systemanpassungen innerhalb des Abrechnungssystems Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
kaufmännische Ausbildung gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse Erkennen Sie sich wieder? Zögern
meiner Kunden. Und heute suche ich SIE!!!Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Steuerfachgehilfe o.ä. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte DATEV- Kenntnisse
- Vorbereitung und Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlüssen Unsere Anforderungen - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit steuerfachlichem
-Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit steuerfachlichem Hintergrund -Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Aufgabenbereich -Sie bringen Fachkenntnisse
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Bürokaufmann, Industriekaufmann o.ä. Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Genaue und gründliche Arbeitsweise Teamfähigkeit
und der Urlaubsverwaltung Unterstützung in der Personalverwaltung Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Langjährige Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsgebiet
der Abrechnung ausländischer Standorte Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich HR Mehrjährige Berufserfahrung