Das bringst du mit Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personaladministration mit, idealerweise auch in der Zeitwirtschaft Du hast
TerminenMitwirkung bei der Optimierung der Personalprozesse 💛 MIT DIESEM PROFIL SIND SIE BEI UNS RICHTIG: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalEinschlägige
bei administrativen HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung im Bereich HR, Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung Gute
zu Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherung und SteuernZusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung
Ausbildung sowie idealerweise eine HR-relevante Weiterbildung Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und HR, vorzugsweise im Gesundheitswesen Expertenwissen in Personaleinsatzplanungssystemen (z. B. TimeOffice
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Dienstplanung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine HR-relevante berufliche Weiterbildung Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft
Abrechnung Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Personalfragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie verfügen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) und/ oder Entgeltabrechnung (PY
(Uni/FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie verfügen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft (PT
Enge Zusammenarbeit mit dem Team Administration Deine Anforderungen sind: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert: Personalabteilung, Schwerpunkt
Ausbildung zum Personalverrechner und/oder in Arbeitsrecht von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Kenntnisse abrechnungsrelevanter Rahmenbedingungen, z. B. Lohn- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige
Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Lösungsorientiertes Handeln und hohe Motivation Ruhiger
Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Organisationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationIdealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, bevorzugt in Zeitwirtschaft
mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen
Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS
"den Rücken freihalten". Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Sekretariatsbereich Sicherer Umgang mit MS Office
von Frachtrechnungen Unterstützung im Bereich Personal und Buchhaltung Was DU mitbringst: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert Erfahrung in der Buchhaltung von Vorteil Flexibilität, Zuverlässigkeit
Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld Hohe Team
abgeschlossene gewerbliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder TechnikerREFA-ZertifizierungErfahrung in Zeitwirtschaft, Prozessoptimierung und ProduktionsplanungKenntnisse in Lean Management
Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht MS Office Paket SAP-Kenntnisse HCM sind Voraussetzung
bei der Gehaltsabrechnungsvorbereitung und Erstellung von HR-ReportsMitarbeit an spannenden HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (Atoss)Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und BehördenPersonalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum AustrittKaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der GehaltsabrechnungGrundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und SozialrechtMS Office PaketSAP-Kenntnisse HCM
und Versicherungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/IndustriekaufmannErste Berufserfahrung im Personalwesen und in der EntgeltabrechnungKenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/frau Erfahrung im Personalbereich gute Deutschkenntnisse Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 310960, Verfügbarkeit
aller administrativen Vor- und Nacharbeiten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über eine erfolgreich absolvierte PersonalverrechnerausbildungDu bringst sowohl eine mehrjährige
und Versicherungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/Industriekaufmann Erste Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Vorhandene Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse in SAP HCM Gute
von Sonderthemen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
von Arbeitsplänen Planung und Gestaltung von Arbeitsplätzen und Fertigungsprozessen Mitarbeit in den unterschiedlichsten Projekten der Produktion Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Ausbildung mit Weiterbildung
Betreuung von Sonderthemen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
und Customizing Mitarbeit in HR-Migrationsprojekten IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten Bereich Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kenntnisse im Debitorenmanagement wünschenswert Gute Kenntnisse in DATEV
- und Austrittsprozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung und Analyse von Statistiken Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und idealerweise Kenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen Strukturiertes Arbeiten und Eigeninitiative
Zeitpunkt eine/n Entgeltabrechner (m/w/d).Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise
- und Entgeltdaten im EntgeltabrechnungssystemPflege des elektronischen Zeitwirtschaftssystems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung
und CustomizingMitarbeit in HR-Migrationsprojekten IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten BereichFundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM Umfeld
, Vertragsmanagement, Krankenkassen und Behörden Sie übernehmen die Leitung von Projekten, die sich auf die Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft beziehen Deine Fähigkeiten Du solltest eine kaufmännische Ausbildung
wirken im operativen Tagesgeschäft sowie im Bewerbermanagement mit Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation
, Vertragsmanagement, Krankenkassen und Behörden Sie übernehmen die Leitung von Projekten, die sich auf die Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft beziehen Deine Fähigkeiten Du solltest eine kaufmännische Ausbildung
kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse von Personalinstrumenten, Prozessen und Regelungen (z. B. Zeitwirtschaft) Vorerfahrung in der Zeitwirtschaft/Personaladministration sowie
kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse von Personalinstrumenten, Prozessen und Regelungen (z. B. Zeitwirtschaft) Vorerfahrung in der Zeitwirtschaft/Personaladministration sowie
kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse von Personalinstrumenten, Prozessen und Regelungen (z. B. Zeitwirtschaft) Vorerfahrung in der Zeitwirtschaft/Personaladministration sowie
kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse von Personalinstrumenten, Prozessen und Regelungen (z. B. Zeitwirtschaft) Vorerfahrung in der Zeitwirtschaft/Personaladministration sowie
der Personalreferenten Das bringen Sie mit: Eine Ausbildung als Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d) - idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt Idealerweise Erfahrung
und mit dem Betriebsrat Das solltest Du mitbringen: Kaufmännischen Ausbildung, beispielsweise Büromanagement, gerne mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbaren Tätigkeiten Gute Englischkenntnisse Sehr gute
- und Entgeltdaten im Entgeltabrechnungssystem Pflege des elektronischen Zeitwirtschaftssystems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung / Entgeltabrechnung
von Entgeltabrechnungen. Auskunftserteilung: Sie erteilen Auskünfte an Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie überzeugen uns mit: Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung