SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Ausbildung mit IT-BezugProfunde Berufserfahrung in der Erstellung komplexer SAP-ArchitekturenSehr gute Kenntnisse über das SAP-Lösungsportfolio, -Schnittstellentechnologie sowie SAP Cloud Services insb. S
SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
als auch nichttechnischen Systemen Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HR Applikationslandschaft mit Fokus auf der SAP CPI und dessen IDOC Schnittstellen Das bringst du mit Ausbildung im IT Bereich oder ein Studium
hinsichtlich Prozesse, Software und Tools Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im HR-UmfeldDu bringst mehrjährige Erfahrungen im Bereich Human Resources
Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Idealerweise
Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Idealerweise
und uns im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und sorgen für einen reibungslosen und präzisen Datenaustausch SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie eine kaufmännische Ausbildung o.ä. abgeschlossen und schon
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium in IT oder Betriebswirtschaft Erfahrung in der Projektarbeit Ausgeprägte
zu verbessern Prozessoptimierung: Sie bringen Ihre Erfahrung ein, um Abläufe innerhalb von HR Services weiterzuentwickeln Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
) bei Fragen sowie Fehlerbehebung Durchführung von Anwenderschulungen sowie Wissensvermittlung Du passt gut zu uns mit Ausbildung/Studium im IT-Umfeld z.B. Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement
im Tagesgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbar mit HR-Zusatzqualifikation Mehrjährige relevante
zu verbessernProzessoptimierung: Sie bringen Ihre Erfahrung ein, um Abläufe innerhalb von HR Services weiterzuentwickeln Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein relevantes
) bei Fragen sowie FehlerbehebungDurchführung von Anwenderschulungen sowie Wissensvermittlung Du passt gut zu uns mit Ausbildung/Studium im IT-Umfeld z.B. Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement
Beratern und uns im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und sorgen für einen reibungslosen und präzisen Datenaustausch SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie eine kaufmännische Ausbildung o.ä
eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in dem Bereich Freude an der Zusammenarbeit im Team Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen
kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Sozial- und SteuerrechtKenntnisse in MS Office, SAP und SuccessFactors
Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalwirtschaft Kenntnisse in MS Office, SAP und SuccessFactors wünschenswertSehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie eine kaufmännische Ausbildung o.ä. abgeschlossen und mehrjährige fundierte
, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie verfügen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) und/ oder Entgeltabrechnung (PY
von Präsentationen, Berichten und Analysen für interne und externe Meetings Pflege und Verwaltung vertraulicher Dokumente Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Ausbildung Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert Mindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich SAP HCM
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden in Radevormwald suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie eine kaufmännische Ausbildung o.ä. abgeschlossen und mehrjährige fundierte
(Uni/FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie verfügen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft (PT
Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Personalwesen (z. B. als HR Assistenz
HR-Fragen sowie Unterstützung in der Personaladministration Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie
Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Personalwesen (z. B. als Assistenz, in der Administration
Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste Erfahrungen in der Personaladministration, im Recruiting
-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. ausgeprägtem ProzessverständnisGute Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von HR Cloud Systemen
, Wirtschaftsinformatik oder BWL, alternativ eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in dem Bereich Teamorientierung und Freude an der gemeinsamen Arbeit.Sicherer Umgang mit der deutschen
mit Ämtern und BehördenMitwirkung bei der Analyse und Optimierung operativer Prozesse und deren Dokumentation Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung allgemeine Berufserfahrung ggf. erste Berufserfahrung im Payroll-Umfeld wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann) Berufserfahrung: Erste Erfahrung
Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Personalwesen (z. B. als HR Assistenz
HR-Fragen sowie Unterstützung in der Personaladministration Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie
Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Personalwesen (z. B. als Assistenz, in der Administration
Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste Erfahrungen in der Personaladministration, im Recruiting
administrativer HR-Prozesse Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalkaufmann
Administration Unsere Anforderungen Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder Personalkaufmann, oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Erste Berufserfahrung
an der Digitalisierung und Verbesserung bestehender HR-Prozesse, Dokumentationen und Arbeitsabläufe Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann, Personalkaufmann
) Prozessunterstützung: Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Abläufen Unsere Anforderungen Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann Personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten
Administrative Abwicklung von Organisationsveränderungen Allgemeine personaladministrative Aufgaben Zeitwirtschaft Unsere Anforderungen Du hast eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich