, erstellen Statistiken und kümmern sich um das Bescheinigungswesen. Sie arbeiten an HR-Projekten mit. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Verwaltung der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/mann, Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau/mann oder IHK Zertifikat Lohn- und Gehaltsabrechnung oder über eine vergleichbare Qualifikation
Entwicklung und Umsetzung von Prozessverbesserungen Mitarbeit bei Personaladministration, Mitarbeiterberatung, Dateneingaben und Schriftverkehr Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung (m/w/d) und Erfahrung
oder eine vergleichbare Ausbildung. Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und Interesse an Weiterbildungen sind herzlich willkommen. Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertragswesen
Sie bereiten monatlich die Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem Steuerbüro vor Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
arbeitsmedizinischer Untersuchungen Koordination von externen Dienstleistern beispielsweise bei der Organisation von Firmenevents Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
, Human Ressource Management oder vergleichbare Fachrichtung, Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Bürokauffrau:Bürokaufmann
, SAP-Abrechnungssysteme) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbar Umfangreiche Erfahrung in der Lohn
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung wie z.B. Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute
von Entgeltabrechnungen. Auskunftserteilung: Sie erteilen Auskünfte an Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie überzeugen uns mit: Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/mann, Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau/mann oder IHK Zertifikat Lohn- und Gehaltsabrechnung oder über eine vergleichbare Qualifikation
um die Gehaltsabrechnungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Umgang mit SAP HCM Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Deutschkenntnisse
Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Idealerweise Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sehr Kenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS
Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Auswertungen Erfassung und Prüfung der Arbeitszeiten und Abwesenheiten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige
des Personalbereichs und Optimierung der Payroll-Prozesse Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation
runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihr Profil: Ihre kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen alternativ bringen Sie eine vergleichbare
des Jahresabschlusses Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Geschäftsführung Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Steuerfachangestellter* o.ä
und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie eine kaufmännische Ausbildung o.ä. abgeschlossen und mehrjährige fundierte
Sie im Idealfall folgende Voraussetzungen: Eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung Umfassende Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und praktische Kenntnisse in einem tarifgebundenen Unternehmen
Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung, ergänzt durch eine Fachausbildung (z. B. Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) wünschenswert Mehrjährige
-Systemen im Personalbereich Teilzeitbeschäftigung (20 - 30 Stunden/Woche) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d
strukturierter Prozesse im Payroll-Bereich – Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden sowie Erstellung von Bescheinigungen Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung als Lohnbuchhalter/in (m/w/d
oder vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss arbeiten Sie im engen Austausch mit anderen Abteilungen oder unseren Wirtschaftsprüfern DIE BASIS – IHR PROFIL: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
von Personalprozessen mit. Sie führen Personalakten, sowohl physisch als auch digital, und sorgen für eine sorgfältige Dokumentation. Unsere Anforderungen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
, du packst mit an. Dein Profil – Das bringst du mit! ✔️ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung + Berufserfahrung im HR-Bereich ✔️ Bonus: Weiterbildung als Personal-Fachkaufmann/-frau (kein Muss, aber nice
kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d) mit steuerlichem Hintergrundwissen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d). Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie eine kaufmännische Ausbildung o.ä. abgeschlossen und mehrjährige fundierte
oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
für das Personalcontrolling und -reporting Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil als Payroll Specialist (m/w/d) : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung
zur wehrtechnischen Industrie sowie Ermittlung der Anerkennung von Wehrdienstzeiten nach dem Soldatenversorgungsgesetz gemäß HR Prozess Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
zur wehrtechnischen Industrie sowie Ermittlung der Anerkennung von Wehrdienstzeiten nach dem Soldatenversorgungsgesetz gemäß HR Prozess Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
eines eigenen Mandantenstamms, inklusive Beratung und Optimierung von Prozessen. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Fachbereichen. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung
für einen ausgewählten Mandantenkreis bspw. mit Krankenkassen und Finanzämtern Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit Weiterbildung
- und Sozialversicherungsrecht IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Fachkenntnisse: Fundiertes
- und Sozialversicherungsrecht IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Fachkenntnisse: Fundiertes
- und Sozialversicherungsrecht IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Fachkenntnisse: Fundiertes
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Verwaltung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer ähnlichen Position, Fundierte Kenntnisse im Arbeits
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Verwaltung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer ähnlichen Position, Fundierte Kenntnisse im Arbeits
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Verwaltung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer ähnlichen Position, Fundierte Kenntnisse im Arbeits
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Verwaltung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer ähnlichen Position, Fundierte Kenntnisse im Arbeits
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Verwaltung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer ähnlichen Position, Fundierte Kenntnisse im Arbeits
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Verwaltung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer ähnlichen Position, Fundierte Kenntnisse im Arbeits
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht