die Recruiting Teams in der Betreuung unserer IT Experts mit dem Ziel einer langfristen Kandidatenbindung Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden, betriebswirtschaftlichen oder einem kaufmännischen Beruf
, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sie kennen die Herausforderungen des modernen Recruitings und sind sicher im Active Sourcing sowie im Netzwerken und halten
an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden, betriebswirtschaftlichen oder einem kaufmännischen Beruf oder ähnlichen
Teilnahme an Messen, bist vor Ort dabei und präsentierst die HLB als attraktiven Arbeitgeber Wir bieten 1 Deine Qualifikationen Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting Ausbildung oder Studium , z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft
: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und Betreuung von Kunden Know-how im technischen Bereich (Ingenieurwesen, IT, etc.) Professioneller Umgang
: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und Betreuung von Kunden Know-how im technischen Bereich (Ingenieurwesen, IT, etc.) Professioneller Umgang
Ausbildung Interesse am HR-Bereich - wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten QuereinsteigerInnenAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse (in Wort und Schrift
Employer BrandingMItarbeit bei standortübergreifenden HR- und Recruiting ProjektenAdministrative Unterstützung und organisatorische Tätigkeiten Ihre Kompetenzen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK
oder technische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting oder in der PersonalgewinnungHohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFreundliches
und neue Wege zu gehen ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Wir bei Labor Berlin bieten Ihnen: unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden) flexible Arbeitszeiten
-)Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Wir bei Labor Berlin bieten Ihnen: unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden) flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub
in Form von Praktika oder einer beruflichen Ausbildung gesammeltDu stehst uns für ein Pflichtpraktikum ab Juli 2025 für sechs Monate zur Verfügung. Ein anderer Zeitpunkt ist für uns leider nicht möglich
oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Applikationsumfeld (ITIL, ITSM, Entwicklung, o.ä.) Ausgewiesene Erfahrung im Demand Management und mit der technischen Implementierung von Lösungen
Prozess und Bewerberbindung Unterstützung bei verschiedenen Marketing-Events und Social-Media-Kampagnen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing Fundierte Erfahrung
Prozess und BewerberbindungUnterstützung bei verschiedenen Marketing-Events und Social-Media-Kampagnen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder MarketingFundierte Erfahrung
-Dienstleistern.Kreative Recruiting-Strategien: Zusammen mit dem Marketingteam entwickeln Sie innovative Strategien Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal (z. B
für Teil- oder Gesamtprojekte zu Sonderthemen in der Abteilung (People & Organization) Mitwirkung an Trainingsprogrammen für die Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
) für Ausbildung und Recruiting schaffst du Chancen – für Talente und für die Zukunft unseres Unternehmens. Aufgaben Recruiting und Personalmarketing: Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien, Auswahl
für Teil- oder Gesamtprojekte zu Sonderthemen in der Abteilung (People & Organization) Mitwirkung an Trainingsprogrammen für die Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
Verwaltung von Bewerberstammdaten sowie dem Aufbau von Kooperationspartnern und der Durchführung von Social-Media-Kampagnen Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung/ Studium
Verwaltung von Bewerberstammdaten sowie dem Aufbau von Kooperationspartnern und der Durchführung von Social-Media-Kampagnen Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung/ Studium
, vergünstigtes Deutschlandticket, pme Familienservice Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung
Stadtwerke Waiblingen GmbH sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung (ID-Nummer: 12116889)
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikum im Bereich Ausbildung und Recruiting ab Mai 2025 (ID-Nummer: 12127654)
MPDV Mikrolab GmbH sucht in eine/n Personalreferent Ausbildung und Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 12081502)
Volksbank Ermstal-Alb eG sucht in eine/n Junior Spezialist für Ausbildung und Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 12001861)
-Media-Kanäle (Text, Bild, Video) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung HR Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, gerne auch im Bereich
PersonalSie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder UmschulungSie bringen außerdem erste Berufserfahrungen im Recruiting
TerminenMitwirkung bei der Optimierung der Personalprozesse 💛 MIT DIESEM PROFIL SIND SIE BEI UNS RICHTIG: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalEinschlägige
der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar abgeschlossen oder haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar abgeschlossen oder haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher
sowie sexueller Orientierung und Identität.Deine Kompetenz Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting Gute kommunikative Fähigkeiten
Tagesgeschäft und bei Personal-Projekten Was Du mitbringen solltest? Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. vgl. Qualifikation Kenntnisse im Bereich
; u.v.m. Profil und Kontakt Sie verfügen über: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
über: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalmanagement; strukturierte Arbeitsweise
adesso SE sucht in eine/n Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Personal HR Recruiting (all genders) (ID-Nummer: 12095452)
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Recruiting für den Bereich IT Erfahrung in der Führung
vierköpfigen HR-Team und schätzen die Zusammenarbeit im Team. Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
mit unserem vierköpfigen HR-Team und schätzen die Zusammenarbeit im Team. Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt
der nachhaltigen Umsetzung der Lerninhalte. Darüber hinaus wird durch das Team die Nachwuchsförderung mit den Sachgebieten Ausbildung sowie duales Studium vollumfänglich abgebildet mitunter der Weiterentwicklung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium und bestenfalls erste Erfahrungen im Bereich Recruiting Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen
und BerichtenÜbernahme von zusätzlichen Aufgaben und Projekten (z.B. Content Management, Agentur-Steuerung, Events etc.) DAS BRINGEN SIE MIT Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in ähnlicher RolleZutrauen
bei Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. auf Jobmessen Unterstützung bei der Schaltung von Stellenausschreibungen Projektaufgaben Das bringst Du mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss
und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
über eine kaufmännische Ausbildung und konnten bereits Berufserfahrung im B2B Vertrieb sammeln Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel. Sie verfügen
praktische Kenntnisse mitAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder medizinischen Bereich von Vorteil Quereinsteiger mit relevanten Erfahrungen sind ebenfalls willkommenAusgezeichnete
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkaufmann (m/w/d) Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbares Qualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder idealerweise HR-Weiterbildung Versierter Umgang mit MS
mit den Fachbereichen und dem Head of HR Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität, etc.)Berufserfahrung in den Bereichen HR Administration und/oder RecruitingGute MS-Office-Kenntnisse
mit den Fachbereichen und dem Head of HR Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität, etc.)Berufserfahrung in den Bereichen HR Administration und/oder RecruitingGute MS-Office-Kenntnisse