ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XILangjährige Erfahrung in der Leitung von stationären
ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XILangjährige Erfahrung in der Leitung von stationären
ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XILangjährige Erfahrung in der Leitung von stationären
ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XILangjährige Erfahrung in der Leitung von stationären
bei der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) mit mind. 460
bei der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) mit mind. 460
bei der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) mit mind. 460
bei der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) mit mind. 460
bei der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) mit mind. 460
: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80
: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
im PflegeteamWeiterentwicklung der Pflegekonzepte und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung
und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege
Ihr Profil als Standortleitung (m/w/d) Intensiv-WG Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d
zum Pflegefachhelfer oder eine vergleichbare Ausbildung in der Altenpflege Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Freude im Umgang mit unseren Patienten Auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen
: Abgeschlossene Aubildung zum Pflegefachhelfer oder eine vergleichbare Ausbildung in der Altenpflege Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Freude im Umgang mit unseren Patienten Auch Berufseinsteiger
Anforderungsprofil _ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger _ Gerne auch Mütter oder junggebliebene Berufsrückkehrer in Teilzeit (mind. 50 %) _ Pflegekräfte
Anforderungsprofil _ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d) _ Gerne mit Weiterbildung IBCLC _ Gerne auch Mütter oder junggebliebene Berufsrückkehrer
Anforderungsprofil _ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d) _ Gerne mit Weiterbildung IBCLC _ Gerne auch Mütter oder junggebliebene Berufsrückkehrer
Anforderungsprofil _ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d) _ Gerne mit Weiterbildung IBCLC _ Gerne auch Mütter oder junggebliebene Berufsrückkehrer
Anforderungsprofil _ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger _ Gerne auch Mütter oder junggebliebene Berufsrückkehrer in Teilzeit (mind. 50 %) _ Pflegekräfte
Anforderungsprofil _ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d) _ Gerne mit Weiterbildung IBCLC _ Gerne auch Mütter oder junggebliebene Berufsrückkehrer
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung
*innen der Krankenpflegeschule - Kreatives und organisatorisches Mitwirken bei der Planung und Erstellung von pflegerischen Projekten Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau
Praxisanleiter und Pädagogen der Krankenpflegeschule - Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Pflegedirektion Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits
Aktivitäten und den gruppentherapeutischen Angeboten. Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft mit Praxisvertiefung in der Pädiatrie (mind
Praxisanleiter und Pädagogen der Krankenpflegeschule - Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Pflegedirektion Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann
Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder entsprechend - Abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleiter (mind. 200h) - Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege
: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson Fachweiterbildung für die Notfallpflege ist wünschenswert Mittragen der Unternehmenskultur und der Werte des Hauses Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson Fachweiterbildung für die Notfallpflege ist wünschenswert Mittragen der Unternehmenskultur und der Werte des Hauses Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit