betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Beruferfahrung Erfahrung in leitender Funktion
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit BeruferfahrungErfahrung in leitender Funktion oder im Qualitätsmanagement ist wünschenswertLeitungsausbildung/Studienabschluss oder Weiterbildung
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Leitungsausbildung/Studienabschluss oder Weiterbildung im PflegemanagementbereichErfahrung in leitender Funktion wünschenswert in der ambulanten PflegeFähigkeit
)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Dienstradleasing Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Pflege und FührungskompetenzEmpathie
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Leitungsausbildung/Studienabschluss oder Weiterbildung im Pflegemanagementbereich Erfahrung in leitender Funktion wünschenswert in der ambulanten Pflege
PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsErstellung und Umsetzung individueller PflegekonzepteInterdisziplinäre Zusammenarbeit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Erfahrung in leitender Funktion ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung Hohe
. Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit 200
einer Risikoeinschätzung nach den Expertenstandards. Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in praktische
Ausbildung zur PflegefachkraftIdealerweise erste Erfahrung in der Gesundheits- und SozialbrancheTeamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Freude am MitgestaltenStrukturierte
Ausbildung zur PflegefachkraftIdealerweise erste Erfahrung in der Gesundheits- und SozialbrancheTeamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Freude am MitgestaltenStrukturierte
Ausbildung zur PflegefachkraftIdealerweise erste Erfahrung in der Gesundheits- und SozialbrancheTeamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Freude am MitgestaltenStrukturierte
einer Risikoeinschätzung nach den Expertenstandards. Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in praktische
einer Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheitsmanagement Ausbildung zur Pflegefachkraft Idealerweise erste Erfahrung
einer Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheitsmanagement Ausbildung zur Pflegefachkraft Idealerweise erste Erfahrung
einer Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheitsmanagement Ausbildung zur Pflegefachkraft Idealerweise erste Erfahrung
betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger
Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität
als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Dienstradleasing Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger
Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d
Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität
für dessen Aktualität. Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in Abgeschlossene Weiterbildung
von Pflegedokumentationen Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und sonstigen Patient*innen nahestehenden Personen sowie kleinere hauswirtschaftliche Tätigkeiten Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung
mit, um in Ihrem Aufgabenbereich erfolgreich zu sein. Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung sind von Vorteil Offenheit für E-Learning Plattformen
(KidsMobil)Dienstradleasing Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Erfahrung in leitender Funktion ist wünschenswert, jedoch nicht BedingungHohe Sozialkompetenz im Umgang
mit, um in Ihrem Aufgabenbereich erfolgreich zu sein. Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung sind von Vorteil Offenheit für E-Learning Plattformen
von PflegedokumentationenKontaktpflege und Beratung von Angehörigen und sonstigen Patient*innen nahestehenden Personen sowie kleinere hauswirtschaftliche Tätigkeiten Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
, unser Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden. Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d/x
Jahresurlaub Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger
, unser Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden. Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d/x
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing Was Sie mitbringen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Weiterbildung zum*zur Praxisanleiter
-Ausbildung sind von Vorteil. Offenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden. Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung, ergänzt
-Ausbildung sind von Vorteil. Offenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden. Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung, ergänzt
bei und ist mitverantwortlich für dessen Aktualität. Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in Abgeschlossene
Beratung der BeteiligtenFörderung der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern IHRE PROFIL: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d
der Mitarbeiter und das Erstellen einer Risikoeinschätzung nach den Expertenstandards. Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger