adesso SE sucht in eine/n Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - HR Personalentwicklung (all genders) (ID-Nummer: 12097129)
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie) und/oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise
, Bescheinigungen etc.Sie übernehmen die Zeiterfassung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mitSicherer Umgang mit den MS
, Bescheinigungen etc.Sie übernehmen die Fristenüberwachung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mitSicherer Umgang mit den MS
, Bescheinigungen etc. Sie übernehmen die Fristenüberwachung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mit Sicherer Umgang
, Bescheinigungen etc. Sie übernehmen die Zeiterfassung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mit Sicherer Umgang mit den MS
Lifecycle Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenFundierte Berufserfahrungen in der Durchführung der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer
und Weiterentwicklung von SharePoint Online für die Zusammenarbeit und Dokumentenverwaltung im Team Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere vergleichbare QualifikationAusgeprägtes Organisationstalent
, Nutzung und Weiterentwicklung von SharePoint Online für die Zusammenarbeit und Dokumentenverwaltung im Team Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes
) und Erstellung von HR-ReportsUnterstützung im operativen Personalwesen und Bearbeitung von diversen Projekten und Digitalisierungsvorhaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
, Qualitäts-, Sicherheits-, Umweltschutz- sowie Leistungskriterien an erster Stelle UNSERE VISION Abgeschlossene gewerblich technische Ausbildung als Werkpolier:in / gepr. Polier:in / Meister:in Erfahrungen
(PIS) und Erstellung von HR-Reports Unterstützung im operativen Personalwesen und Bearbeitung von diversen Projekten und Digitalisierungsvorhaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
über eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise im Einzelhandelsumfeld Erste Kenntnisse in der Abrechnung von Reisekosten wären ideal Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen