Personalcontrolling Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse
Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Lösungsorientiertes Handeln und hohe Motivation Ruhiger
und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder ähnliche Qualifikation
nach einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung • Hohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung, sowie unternehmerisches Denken und Handeln • Zielgerichtete, selbstständige und lösungsorientierte
Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im GastgewerbeKenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSichere Anwendung
für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im Bereich
mit der Personalabteilung sowie anderen Fachabteilungen zur Analyse und Planung von Personalressourcen. Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
– Unterstützung des gesamten Payroll Teams Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbar – Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
nach einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung • Hohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung, sowie unternehmerisches Denken und Handeln • Zielgerichtete, selbstständige und lösungsorientierte
und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen Erste Berufserfahrungen
und Analysen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung Sehr gute
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkauffrau (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) Praxiserprobte Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse
Eigenverantwortliche Bearbeitung zugewiesener Projekte beispielsweise aus den Bereichen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz oder Personalmarketing Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
! Für unsere Geschäftsstelle in Neustadt suchen wir ab sofort eine/n Leiter Personal und Lohnabrechnung (m/w/d) in Vollzeit. DAS WÜNSCHEN WIR UNS: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
oder eine kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung Sie beherrschen MS Office und haben Erfahrung mit HR-Systemen Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative
mit der Personalabteilung sowie anderen Fachabteilungen zur Analyse und Planung von Personalressourcen. Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
von monatlichen Abgrenzungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ frau) mehrjährige
Personalcontrolling und Erstellung von monatlichen Abgrenzungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann
für das Personalcontrolling Ihr Profil: Eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen BereichFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
für das Personalcontrolling Ihr Profil: Eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen BereichFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
Was wir uns wünschen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen, fachspezifischen Studium Erfahrung im Bereich
wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft sowie entsprechender
Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Sie besitzen einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen Sie haben fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits
mit. Ihr Profil Qualifikation: Ihre kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung haben Sie abgeschlossen. Berufserfahrung & Expertise: Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Lohn
Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren akademischen Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Erfahrungen als HR Business Partner (w/m/d) mit und haben solide
nach einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung Hohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung, sowie unternehmerisches Denken und Handeln Zielgerichtete, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS
EntwicklungsmöglichkeitenBudget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne SportangeboteUnterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching Ihr Profil Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. eine abgeschlossene kaufmännische
, Wirtschaftspsychologie oder machst eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen
Was wir uns wünschen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen, fachspezifischen Studium Erfahrung im Bereich
wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft sowie entsprechender
Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren akademischen Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Erfahrungen als HR Business Partner (w/m/d) mit und haben solide
für das Personalcontrolling und -reporting Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil als Payroll Specialist (m/w/d) : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie einschlägige Berufs
kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich. Du bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise
Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel & Word) Wir freuen
in der Personalabteilung aktiv mit Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Grundkenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen
in der Gruppe Personalmanagement. Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zusätzliche Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil. Erste
kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR-Bereich oder Zusatzqualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung Relevante Berufserfahrung im Personalwesen Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word)
unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen weiter und feierst deine Erfolge im Team. Warum Du zu uns passt: Ausbildung: Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Recht
in der Gruppe Personalmanagement. Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zusätzliche Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil. Erste
bei personalrelevanten Prüfungen, wie Rentenversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Employer Branding, Entwicklung, Active Sourcing, Rekrutierung von Führungskräften Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Bachelor-/Master
Employer Branding, Entwicklung, Active Sourcing, Rekrutierung von Führungskräften Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Bachelor-/Master