und Unterstützung bei der finanziellen Berichterstattung an das Management. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Fachperson Finanzen oder Studium mit Schwerpunkt Finanz
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtErfahrungen
& Culture Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit praktisch erworbenen Kenntnissen Gutes Verständnis über die People & Culture Prozesse in einem Konzern IT-Affinität Exzellente
kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse
Ausbildung oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtSicherer Umgang
für die Geschäftsführung und das Team Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger aus der Hotelbranche Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich Sie bringen eine ausgeprägte
Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.Fundierte Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit.Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
die Kommunikation mit dem Betriebsrat Sie unterstützen die HR Projekte Sie unterstützen das Recruiting Team Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Erfahrung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und der SachbearbeitungPraktische Anwenderkenntnisse mit MS-Office sowie in ERP-Systemen im Sales Bereich Den Überblick
von Firmenevents Abgeschlossene Ausbildung oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Ausgeprägte soziale Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent
: Mitarbeit an HR-Projekten.Compliance: Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ÄhnlichesErfahrung als Personalsachbearbeiter
und der Budgetierung Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, Studium oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -managementBetriebliches
der Mitarbeiter hinsichtlich aller in diesem Rahmen relevanter Fragen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Personalwesen, insbesondere in den genannten
der Abrechnungssoftware Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse
DokumentenErstellung von prozessbezogenen DokumentenMitwirkung in allen internen Prozessen und neuen HR ProjektenMitwirkung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Steuern, inklusive steuerlicher Zusatzqualifikation (Steuerberater) Mehrjährige Berufserfahrung
. SIE geben Mitarbeitenden Auskunft zu allgemeinen Fragen der Entgeltabrechnung. Ihr Profil: SIE bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung im Bereich Payroll, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung von Vorteil Berufserfahrung: Einschlägige
Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Personalmanagement Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung
Verbesserung der Abrechnungsprozesse und -systeme Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung
der Erstellung von PersonalrückstellungenVerwaltung der betrieblichen Altersvorsorge und Führung von Zeitwertkonten Dein Skill-Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt als Steuerfachangestellter
Mitwirkung bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen IHR PROFIL: Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater) HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld Ausbildung/Studium
vor Ort Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen Bewerbermanagement Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalbereich, verbunden mit Kenntnissen
und Kontenklärung von Lohn- und Reisekosten Du erstellst den Jahresabschluss Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Du bringst mehrjährige relevante
und Weiterentwickelung von HR-Prozessen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im europäischen
die Marktentwicklung und leiten Trends davon ab. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung, vorzugsweise
MonteureBegleitung des Onboarding Prozesses der MonteureArbeit mit ERP-System Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung in Bereich Lohnbuchhaltung, Payroll
) Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Spezialisierung im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Fundierte Berufserfahrung
im Personalbereich Ansprechpartner für Fragen zum Arbeitsrecht und zum Datenschutz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung Idealerweise 1 – 3 / erste Jahr Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Mitarbeiter:innenbetreuung Erste arbeits
Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Sie haben fundierte
und Programmierer bei der Analyse von Programmfehlern Unterstützung des Bereichs bei der Erstellung der Anwendungsdokumentation Ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich
kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel DATEV
und Weiterentwickelung von HR-Prozessen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse
ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition mit, idealerweise im internationalen Umfeld. Du hast
Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung
und Digitalisierung im Bereich HR Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium- wünschenswert im Bereich Controlling oder Wirtschaftsinformatik Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft
durch, um das Team bei Entscheidungen und Projekten zu unterstützen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben
der Reisekostenabrechnung Elektronische Ablage und Verwaltung der Dokumente in unserem Dokumentenmanagement-System Erstellung anspruchsvoller Präsentationen Abgeschlossene kaufmännische und/oder fremdsprachliche Ausbildung
Des Weiteren erstellen Sie Präsentationen und unterstützen bei Aufgaben in der Projektabwicklung Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Des Weiteren können Sie einschlägige
Abgeschlossenes Studium (Psychologie oder Wirtschafts-/Geistes-/ Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung
-Maßnahmen Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen Kaufm. Ausbildung im Bereich Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Erste oder auch gerne profunde Berufserfahrung
kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
wie Krankenkassen und Finanzämtern Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung
einer mittelfristigen Personalentwicklungsstrategie, insbesondere mit Blick auf Schulungsbedarfe, Coaching-Erfordernisse, Nachfolgeplanungen und ggfls. erforderlichen Personalaufbau Abgeschlossene Ausbildung
Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann von Vorteil Erfahrung im genannten Bereich wünschenswert Kenntnisse in Lexware oder Datev Professionelle, strukturierte
Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalwesen Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit (insbesondere Zeiterfassung, Recruiting, Onboarding) Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Anforderungen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä. Du bringst bereits erste Berufserfahrung
Arbeitszeitänderungen und Freistellungen Erstellen von Informationsschreiben an die Mitarbeiter Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Buchhalterin