Etablierung von Compliance und Risikomanagement Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliches. Zusatzqualifikationen im Bereich
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden in Erkrath suchen wir sb sofort eine LohnbuchhalterIn (m/w/d) – Payroll Associate Ihr Profil: Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
und Durchführung von Qualitätsprüfungen zur Sicherstellung der Datenqualität. Ihr Profil Fundierte Berufserfahrung in der Payroll sind erforderlich Kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelor-Abschluss
, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung im PersonalwesenAktuelles und fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
., unter Berücksichtigung sämtlicher relevanter gesetzlicher Vorschriften Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im Bereich Personalwesen Langjährige Erfahrung
, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung im PersonalwesenAktuelles und fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
. Bike-Leasing und Guthaben für die Mitarbeiterkarte Das bringen Sie mit: Das Wichtigste: DU passt als Mensch in unser Team! Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
. Bike-Leasing und Guthaben für die Mitarbeiterkarte Das bringen Sie mit: Das Wichtigste: DU passt als Mensch in unser Team! Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und Versicherungen sowie Bearbeitung von Meldungen und Bescheinigungen. Unterstützung bei internen und externen Audits. Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung
Stammdatenpflege Pflege der Zeitwirtschaft Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
: Im Bewerbermanagement übernehmen Sie Aufgaben von der Sichtung der Unterlagen bis zur Begleitung der Gespräche. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR-Bereich oder Zusatzqualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
Studium (Uni/FHDH) der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und im HR Controlling Sie besitzen gute arbeits-, tarif-, lohn
und -bindung Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d
kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal- und/oder Steuerwesen Sie haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Sie besitzen gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
des Melde- und Bescheinigungswesens Zusammenarbeit mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und anderen Institutionen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Payroll und Time Management Proaktive Umsetzung von neuen Methoden und Prozessen und fortlaufende Optimierung von Prozessabläufen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
und Führungskräfte in personalrelevanten Themen Bewerbermanagement Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich
- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Konzerneinheiten WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung wie z.B. Lohn
mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Vorhandene Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse in SAP HCM Gute
- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Konzerneinheiten WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung wie z.B. Lohn
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. (Lohn)-Buchhalter/in, Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r
in der Gehaltsabrechnung und sind mit Leidenschaft bei der Sache. Darüber hinaus verfügen sie über eine kaufmännische Ausbildung. Kundenorientierung und ein Servicegedanke sind für Sie genauso selbstverständlich
, Krankenkassen, Ämter und Behörden und übernimmst zugehörige Korrespondenz mit Rentenversicherungs- und SozialversicherungsträgernAusbildung: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationVorhandene Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsbuchhaltungGute Kenntnisse in SAP HCMGute Kenntnisse im Lohnsteuer
zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit Unsere Anforderungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B
zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit Unsere Anforderungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B
der Personalabrechnung Etablierung von Compliance und Risikomanagement Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliches. Zusatzqualifikationen
kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung(en) im Bereich Payroll wünschenswert Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsumfeld Fundiertes Wissen im Lohnsteuer
kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS-Office; erste
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung(en) im Bereich Payroll wünschenswert Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsumfeld Fundiertes Wissen im Lohnsteuer
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
und Projekten mit Unsere Anforderungen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/ -mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r), ein Studium
und Projekten mit Unsere Anforderungen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/ -mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r), ein Studium
Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationAllgemeine Berufserfahrung, idealerweise erste Erfahrungen im Payroll-BereichWünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
-Teams IHR PROFIL Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personal Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrungen
*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung
kaufmännische Ausbildung idealerweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder alternativ eine entsprechende WeiterbildungFundierte Kenntnisse/Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltabrechnungSicherer Umgang
aller administrativen Vor- und Nacharbeiten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über eine erfolgreich absolvierte PersonalverrechnerausbildungDu bringst sowohl eine mehrjährige
Stellenbeschreibung Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen? Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
, Sportartikeln und vielem mehr Ihre Aufgaben Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll/Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Stellenbeschreibung Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen? Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) / Fachinformatik Anwendungsentwicklung Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration/HR IT Systeme von Vorteil Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-HCM (vorzugsweise
Projektmitarbeit im Payroll-Bereich Pflege der Stammdaten im SAP-Abrechnungssystem Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie