und Funktionen innerhalb des Hauses Sie konnten Ihr Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, erfolgreich abschließen oder bringen neben Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (oder vergleichbar
und Funktionen innerhalb des Hauses Sie konnten Ihr Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, erfolgreich abschließen oder bringen neben Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (oder vergleichbar
zusammen und stehen als kompetente Ansprechperson bei Fragen zu individualarbeitsrechtlichen Themen zur Verfügung Sie konnten Ihre juristische Ausbildung mit dem 2. Staatsexamen abschließen Idealerweise
zusammen und stehen als kompetente Ansprechperson bei Fragen zu individualarbeitsrechtlichen Themen zur Verfügung Sie konnten Ihre juristische Ausbildung mit dem 2. Staatsexamen abschließenIdealerweise
wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft sowie entsprechender
wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft sowie entsprechender
Ausbildung zum Personalverrechner und/oder in Arbeitsrecht von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Kenntnisse abrechnungsrelevanter Rahmenbedingungen, z. B. Lohn- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium)Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischen BerufenErfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen sind wünschenswert: Steuern, Sozialversicherung
-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen Mitgestaltung der HR-Strategie – Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte Dein Profil: Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter
! Für unsere Geschäftsstelle in Neustadt suchen wir ab sofort eine/n Leiter Personal und Lohnabrechnung (m/w/d) in Vollzeit. DAS WÜNSCHEN WIR UNS: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Einstellungen / Kündigungen Ansprechpartner für Mitarbeiter Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Idealer
- und Verantwortungsbewusstsein Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise 2-3 Jahre
Ihr Aufgabengebiet ab. Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung
Ihr Aufgabengebiet ab. Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Arbeitsrecht und TarifvertragsrechtGutes Zeitmanagement
PersonalSie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder UmschulungSie bringen außerdem erste Berufserfahrungen im Recruiting
Unterstützung bei Sozialversicherungs-, Steuer- und Jahresabschlussprüfungen Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann
Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kununu Score / BS
Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kununu Score / BS
Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kununu Score / BS
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht Gutes Zeitmanagement
Bescheinigungswesen Sie sind für die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zuständig Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der Lohnabrechnung Erfahrung
Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse
Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse
, Sozialversicherungsträger und Finanzamt Betreuung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger Das wird erwartet: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung
zur Unterstützung unserer Senioren-Residenzen und anderen Unternehmensbereichen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitsweisen oder pflegerische Grundausbildung
von Sonderthemen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
und Umsetzung von HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer
für Behörden, Sozialversicherungsträger und FinanzamtBetreuung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger Das wird erwartet: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
, in Ratingen und im Rhein-Kreis Neuss. Die Bilanzsumme beträgt rund 2,0 Mrd. Euro. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich PersonalmanagementFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS
Betreuung von Sonderthemen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
der Jahresabschlussarbeiten Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Personalwesen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und mehrjährige
Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -management Betriebliches Eingliederungsmanagement
Zeiterfassung Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen und Angelegenheiten Das sind Sie: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen
------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP Belastbarkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung
sowie anderen internen SchnittstellenUnterstützung bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und ProzessoptimierungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
im Bereich sowie Durchführung von Bestellungen und deren Abwicklung in SAPMitarbeit, Koordinierung und Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen
und Kündigungen. Persdonalbetreuung Ihr Profil: Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau oder Lohn- und Gehaltsabrechner/in. Mehrjährige
und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! Zur Erweiterung unseres Teams in Ulm suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische oder handwerklich-technische Ausbildung bzw. Studienhintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf Personal- und Budgetverantwortung
ProjektmitarbeiternÜbernahme von Sonderthemen und Unterstützung des Geschäftsführers Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder Ähnliches gern auch QuereinsteigerErste Berufserfahrung
der BuchhaltungssystemeÜbernahme von Sonderthemen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
von Auswertungen und Reports zur Unterstützung unserer Senioren-Residenzen und anderen Unternehmensbereichen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitsweisen
• Wissen in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen • Arbeitsrecht • Gute EDV-Kenntnisse • Abgeschlossene Ausbildung • Sorgfältige Arbeitsweise
Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder beispielsweise eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn
betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse in der täglichen Arbeit Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
Schnittstellen und externen Behörden, wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern. Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse in der täglichen Arbeit Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere