-ProzessbeschreibungenFachliche Mitarbeit in lokalen und globalen ProjektenMitarbeit bei der Erstellung von Standardreports (z.B. KPIs, Statistiken) i.d.R. abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, z.B. zum1-3 Jahre
. Sie arbeiten dabei eng mit andern HR-Teammitgliedern zusammen und eskalieren bei Bedarf Problemstellungen lokal oder global weiter. Qualifikationen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und verfügen
und externe Stakeholder Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Organisation
StakeholderUnterstützung des Team Leads bei der Ressourcenplanung Ihr Profil Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung im Bereich
Ausbildung im kaufmännischen BereichPlanmäßige betriebliche Spezialausbildung im Bereich Arbeitsrecht (DE/CH)Englisch Level 1Sehr gute Kenntnis standortspezifischer betrieblicher Regelungen (DE/CH) Sehr gute
Kunden groß bleiben – und baust gleichzeitig weitere Fokuskunden gemäß der Kundenpyramide umsatzstark aus. Hiermit kommst Du zu uns Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw
mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement oder Softwareentwicklung, eine vergleichbare IT-Ausbildung bzw. eine ähnliche Qualifikation, dank der Du Dich in dieser Rolle siehst Einige Jahre (2
Management System Analyse und Optimierung steuerlicher Prozesse Ansprechpartner :in für steuerrechtliche Fragestellungen innerhalb des Unternehmens Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung
in SAPErstellung und Pflege von HR-ProzessbeschreibungenFachliche Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen i.d.R. abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, z.B
Pharmazie oder naturwissenschaftliche Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im GMP-UmfeldUmfassende Kenntnisse im Umgang mit FiltertestgerätenVertiefte Kenntnisse der cGMP-Anforderungen, im Speziellen