Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikum im Bereich Ausbildung und Recruiting ab Mai 2025 (ID-Nummer: 12127654)
in Form von Praktika oder einer beruflichen Ausbildung gesammeltDu stehst uns für ein Pflichtpraktikum ab Juli 2025 für sechs Monate zur Verfügung. Ein anderer Zeitpunkt ist für uns leider nicht möglich
Teilnahme an Messen, bist vor Ort dabei und präsentierst die HLB als attraktiven Arbeitgeber Wir bieten 1 Deine Qualifikationen Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
-)Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Wir bei Labor Berlin bieten Ihnen: unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden) flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub
, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sie kennen die Herausforderungen des modernen Recruitings und sind sicher im Active Sourcing sowie im Netzwerken und halten
Ausbildung Interesse am HR-Bereich - wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten QuereinsteigerInnenAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse (in Wort und Schrift
Employer BrandingMItarbeit bei standortübergreifenden HR- und Recruiting ProjektenAdministrative Unterstützung und organisatorische Tätigkeiten Ihre Kompetenzen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK
an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden, betriebswirtschaftlichen oder einem kaufmännischen Beruf oder ähnlichen
: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und Betreuung von Kunden Know-how im technischen Bereich (Ingenieurwesen, IT, etc.) Professioneller Umgang
: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und Betreuung von Kunden Know-how im technischen Bereich (Ingenieurwesen, IT, etc.) Professioneller Umgang
und neue Wege zu gehen ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Wir bei Labor Berlin bieten Ihnen: unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden) flexible Arbeitszeiten
unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting Ausbildung oder Studium , z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft
die Recruiting Teams in der Betreuung unserer IT Experts mit dem Ziel einer langfristen Kandidatenbindung Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden, betriebswirtschaftlichen oder einem kaufmännischen Beruf
für Teil- oder Gesamtprojekte zu Sonderthemen in der Abteilung (People & Organization) Mitwirkung an Trainingsprogrammen für die Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium und bestenfalls erste Erfahrungen im Bereich Recruiting Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen
Tagesgeschäft und bei Personal-Projekten Was Du mitbringen solltest? Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. vgl. Qualifikation Kenntnisse im Bereich
, vergünstigtes Deutschlandticket, pme Familienservice Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung
der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar abgeschlossen oder haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher
PersonalSie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder UmschulungSie bringen außerdem erste Berufserfahrungen im Recruiting
-Dienstleistern.Kreative Recruiting-Strategien: Zusammen mit dem Marketingteam entwickeln Sie innovative Strategien Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal (z. B
Arbeitsweiseabgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studiumerste BerufserfahrungenKommunikationsfreudeSehr gute Deutschkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden auf Deutsch stattfindetEinen
) für Ausbildung und Recruiting schaffst du Chancen – für Talente und für die Zukunft unseres Unternehmens. Aufgaben Recruiting und Personalmarketing: Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien, Auswahl
bei Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. auf Jobmessen Unterstützung bei der Schaltung von Stellenausschreibungen Projektaufgaben Das bringst Du mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss
mit unserem vierköpfigen HR-Team und schätzen die Zusammenarbeit im Team. Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt
und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
über: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalmanagement; strukturierte Arbeitsweise
für Teil- oder Gesamtprojekte zu Sonderthemen in der Abteilung (People & Organization) Mitwirkung an Trainingsprogrammen für die Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
Prozess und BewerberbindungUnterstützung bei verschiedenen Marketing-Events und Social-Media-Kampagnen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder MarketingFundierte Erfahrung
oder technische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting oder in der PersonalgewinnungHohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFreundliches
sowie sexueller Orientierung und Identität.Deine Kompetenz Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting Gute kommunikative Fähigkeiten
oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Applikationsumfeld (ITIL, ITSM, Entwicklung, o.ä.) Ausgewiesene Erfahrung im Demand Management und mit der technischen Implementierung von Lösungen
Verwaltung von Bewerberstammdaten sowie dem Aufbau von Kooperationspartnern und der Durchführung von Social-Media-Kampagnen Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung/ Studium
Prozess und Bewerberbindung Unterstützung bei verschiedenen Marketing-Events und Social-Media-Kampagnen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing Fundierte Erfahrung
vierköpfigen HR-Team und schätzen die Zusammenarbeit im Team. Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
und BerichtenÜbernahme von zusätzlichen Aufgaben und Projekten (z.B. Content Management, Agentur-Steuerung, Events etc.) DAS BRINGEN SIE MIT Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in ähnlicher RolleZutrauen
; u.v.m. Profil und Kontakt Sie verfügen über: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Verwaltung von Bewerberstammdaten sowie dem Aufbau von Kooperationspartnern und der Durchführung von Social-Media-Kampagnen Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung/ Studium
Volksbank Ermstal-Alb eG sucht in eine/n Junior Spezialist für Ausbildung und Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 12001861)
MPDV Mikrolab GmbH sucht in eine/n Personalreferent Ausbildung und Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 12081502)
Stadtwerke Waiblingen GmbH sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung (ID-Nummer: 12116889)
-Media-Kanäle (Text, Bild, Video) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung HR Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, gerne auch im Bereich
TerminenMitwirkung bei der Optimierung der Personalprozesse 💛 MIT DIESEM PROFIL SIND SIE BEI UNS RICHTIG: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalEinschlägige
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkaufmann (m/w/d) Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbares Qualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder idealerweise HR-Weiterbildung Versierter Umgang mit MS
mit den Fachbereichen und dem Head of HR Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität, etc.)Berufserfahrung in den Bereichen HR Administration und/oder RecruitingGute MS-Office-Kenntnisse
mit den Fachbereichen und dem Head of HR Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität, etc.)Berufserfahrung in den Bereichen HR Administration und/oder RecruitingGute MS-Office-Kenntnisse
der nachhaltigen Umsetzung der Lerninhalte. Darüber hinaus wird durch das Team die Nachwuchsförderung mit den Sachgebieten Ausbildung sowie duales Studium vollumfänglich abgebildet mitunter der Weiterentwicklung
kaufmännische Ausbildung , z.B. als Personalkaufmann (m/w/d) Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbares Qualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder idealerweise HR-Weiterbildung Versierter Umgang mit MS
adesso SE sucht in eine/n Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Personal HR Recruiting (all genders) (ID-Nummer: 12095452)
über eine kaufmännische Ausbildung und konnten bereits Berufserfahrung im B2B Vertrieb sammeln Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel. Sie verfügen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Sehr gute