Fragen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wünschenswert als Steuerfachangestellter* mit dem Schwerpunkt LohnbuchhaltungErste Berufserfahrung in der Lohn
und SozialversicherungsträgerBeratung aller Mitarbeitenden in allen gehaltsrelevanten Fragestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare AusbildungBegeisterung
mit Versicherungsträgern, Behörden und ÄmternUnterstützung der Buchhaltung, insbes. bei PersonalbuchungenErstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie
mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Bestenfalls Praxiserfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen Umfassende Kenntnisse im Steuer
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse in Entgeltabrechnung mit Zeitwirtschaft Selbständiger
- und gehaltsrelevante Fragen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wünschenswert als Steuerfachangestellter* mit dem Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Erste Berufserfahrung in der Lohn
und Sozialversicherungsträger Beratung aller Mitarbeitenden in allen gehaltsrelevanten Fragestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und Zusatzversorgungskasse Kenntnisse in SAP sind zwingend erforderlich Kaufmännische Ausbildung Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gewissenhafter Umgang mit sensiblen Daten sowie absolute Verschwiegenheit, Diskretion
- und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu fragen innerhalb der Abrechnungsthemen Pflege von Personalstammdaten Abgeschlossene Ausbildung
für das Melde- und Bescheinigungswesen inkl. Behördenkommunikation Administrative Begleitung der HR-Prozesse Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation
von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfter Personalfachkaufmann
(m/w/d). Standort: BremenSie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrungen
und Behörden Vollzeit oder Teilzeit möglich Ihr Profil Steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, Lohnbuchhalter:in, Fachassistent:in Lohn und Gehalt oder ähnliches Mehrjährige Berufs- und Kanzleierfahrung
eine anderere AbteilungMandantenbezogene Statistiken und AnalysenAnsprechpartner des Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen ------ Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
auf Konferenzen, Messen und sonstigen relevanten Veranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Groß
im Bereich Personalverwaltung sowie Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltabrechnung oder erfolgreich
Personalverwaltung sowie Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltabrechnung oder erfolgreich Abgeschlossenes Studium
GehaltsabrechnungBearbeitung des elektronischen Postfachs und der Eingangspost Dein Profil Das solltest du als Specialist HR-Payroll (m/w/d) mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ggf
mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d); mit Weiterbildung zum Lohn
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen
- und JahresabschlussarbeitenImplementierung rechtlicher und tariflicher ÄnderungenSystembetreuung und Systemanpassungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten Weiterbildung zum Lohn
, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der operativen
, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungGrundkenntnisse
- und Jahresabschlussarbeiten Implementierung rechtlicher und tariflicher Änderungen Systembetreuung und Systemanpassungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten
der Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnungen) - Rechnungslegung - Kostenabrechnung - Umsatzsteuermeldung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: SIE BRINGEN MIT - Abgeschlossene Ausbildung
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
und tariflicher Bestimmungen im Bereich der Entgeltabrechnung Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich
der Personaladministration Pflege der PZ-Daten im ERP-System Dafür bringen Sie diese Kompetenzen mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
sozialversicherungsrechtlichen Gesetze und Vorschriften Monats- und Jahresabschlüsse Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung sehr gute
und Ihr Fachwissen. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Fundierte
und Ihr Fachwissen. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Fundierte
sozialversicherungsrechtlichen Gesetze und Vorschriften Monats- und Jahresabschlüsse Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung sehr gute
der gesetzlichen Vorgaben Archivierung und Dokumentation Unsere Anforderungen Kfm. Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung ERP- Kenntnisse Analytische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit
der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen Kommunikation mit Ämtern und Behörden Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in der Buchhaltung Erfahrung in der EDV
. SIE geben Mitarbeitenden Auskunft zu allgemeinen Fragen der Entgeltabrechnung. Ihr Profil: SIE bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich
für Mitarbeiter in allen Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erstellen von Personalstatistiken Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation im Bereich Human Ressource Berufserfahrung im Bereich HR Sichere Kenntnisse im Steuer
Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam und anderen Abteilungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder ein vergleichbares Studium
Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder als Steuerfachangestellte(r) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse
Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung Erstellen fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und tariflicher Bestimmungen im Bereich der Entgeltabrechnung Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich
der Personaladministration Pflege der PZ-Daten im ERP-System Dafür bringen Sie diese Kompetenzen mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen BereichBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse sind von Vorteil -DATEV-Kenntnisse
Anforderungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. innerhalb der Lohnbuchhaltung Sie besitzen idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt
Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen BereichBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
von personalrelevanten Statistiken Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung Vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Berufserfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit fachspezifischen Kenntnissen in der Lohn-und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert Hohe Eigeninitiative